孕婦同仁全方位福利措施

很多女性工作者一旦懷孕，在求職上經常會被拒絕，在職者懷孕公司通常會要求自行離職，為的是節省產假及職務代理問題；更惡劣的是，連產假都不給就逕自解雇。我們特別針對懷孕同仁提供全方位的孕婦照護福利措施。我們希望提供懷孕同仁一個友善工作環境安心地迎接新生命的到來 !
我們更提供各式福利制度照顧女性的同仁，歡迎加入我們，詳情請上網 http://www.nss.com.tw/hr

1.針對懷孕的同仁，部門主管主動安排職務代理人適當調整其工作內容或是調整工作時間
2.績優女性同仁育嬰留職停薪後保證回復原職
3.生育禮金
4.女性同仁提供10日全薪安胎假及10日全薪產前假(因懷孕者，於分娩前，給產前假10日，得分次申請，不得保留至分娩後)
5.女性同仁提供3個月全薪產假，女性主管提供4個月全薪產假(優於勞基法8周)
6.女性同仁妊娠流產提供10日全薪休養假
7.公司免費提供溼紙巾和母乳保鮮袋，媽媽雜誌與育兒書籍供哺乳同仁使用；在茶水間內，提供元氣飲品供哺乳媽媽們補充體力
8.產後提供補助女性同仁坐月子中心(或訂月子餐或請月子媽媽自行在家做月子)一次性費用2萬元，女性主管提供一次性費用5萬元

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