~ 打開天壇的閘門 ~
The Lord reigns, let the earth be glad
Righteousness and justice
are the foundation of His throne
A fire goes before Him and consumes
His foes on every side
The heavens proclaim His righteousness
And all peoples will see His glory
We want to see Your glory, God!
Do you want to see His glory?
Lift your voices, lift your hands!
2016年10月26日 星期三
職場當自強
資遣-不可不知的勞基法
https://goo.gl/7l4bm
勞動基準法第十七條及第二十二條
公司以身體狀況不適合上班為由,惡意強制離職,可以依勞動基準法第十六條、第十七條及勞工退休金條例第十二條規定,向該公司請求發給資遣費及預告期間之工資。
資遣費試算
1.選擇舊制時
依勞動基準法及勞工退休金條例有關規定:舊制每一年的年資發給一個月平均工資的資遣費,未滿一年以比例計,未滿一月以一月計。依上述規定,本例資遣費試算如下:
平均工資就是您女友資遣當日前六個月工資總額(應該包括經常性給與的獎金)直接除以六。
假設她的平均工資為25000元。
因為您女友所有年資均為舊制年資,如果有3年半,則基數為3+6/12=3+1/2;預告工資應發給三十日(一個月)之工資。
資遣費總額=25000*(3+1/2)+25000=112,500元
2.選擇新制時
公司每月要按照工資的6%提繳,作為退休金,存到她的勞工退休金個人專戶內,資遣費要分別依勞動基準法及勞工退休金條例規定計算,因此會比較少:
舊制資遣費算法同上;新制每一年的年資發給半個月平均工資的資遣費,未滿一年以比例計,未滿一月以一月計(採用最有利勞工之解釋,未滿一月以一月計,勞工退休金條例未規定者,適用勞基法相同規定)。
依上述規定,本例資遣費試算如下:
(1)舊制年資 到職日~94.06.30為1年9個月,基數為1+3/4
舊制年資資遣費=25000*(1+3/4)=43750
(2)新制年資 94.07.01~96.02.15為1年8個月,基數為(1又8/12)/2=5/6
新制年資資遣費=25000*(5/6)=20833
資遣費總額=43750+20833+25000=89,583元
離職證明
失業補助
資遣,減薪-Q&A
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